市人才中心四着并举做好引才工作

党的十九届四中全会召开后，市人才中心结合正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，迅速组织专题学习活动。中心班子带头学习贯彻十九届四中全会精神，特别是就四中全会作出的“坚持德才兼备、选贤任能，聚天下英才而用之，培养造就更多更优秀人才的显著优势”重要决策，认真领会，深入谋划，全面推进。

市人才中心迅速行动，深入产业园区和重点企业一线，对接人才智力需求，强化四项举措，积极招引人才，多方位服务高层次人才，全力服务高质量发展大局。

扎实开展人才引进工作。一是有效摸清企业需求。中心结合近期招聘活动，对全市多家企事业单位开展人才需求调查，宣传各类人才优惠政策。今年以来，征集汇总需求信息170余家，还以县区为单位，集中与8个县区47家企业座谈交流，精准对接人才需求。二是大力开展赴外引才活动。拟定人才引进活动计划，做好“名校优生”引才部署工作。已组团赴河南、安徽、山东、四川、吉林、黑龙江等多地开展招聘活动，组织开展宁淮合作·第三届优生优才招聘活动，预计可超额完成全年引进硕士及以上学历人才800人、本科学历人才5500人的目标任务。三是积极推进海内外优秀青年人才选聘。完善选聘计划，做好山东大学、兰州大学等专场选聘筹备工作。通过奔赴南京、北京等地开展招聘活动，事业岗位体检签约203名，企业岗位达成签约意向112名。

力争人才服务提质增效。一是加强人才公寓建设管理。持续开展公寓动态申租，采用政企合作办法，落实140套公共租赁住房作为企业人才公寓，目前已投入使用。二是发放人才补贴。启动新一批就业补贴、购房补贴申报工作。今年为139名“名校优生”和38名台湾人才发放一次性就业补贴368万元，为22名市直单位人员发放购房补贴123万元，确定54人为“购房券”发放对象，帮助230多名非本市户籍人才取得购房资格证明。三是淮上英才服务再升级。为1699位人才发放新版淮上英才卡，持卡人享受免费乘坐市区公共交通、新华书店打折购书、大剧院免费观剧等服务。

促进高校毕业生充分就业。一是做好高校毕业生档案管理服务。持续做好档案接收、录入等工作，今年共接收档案3158份，转出档案2553份，出具各类证明1002份，接收归档材料611份，接待阅档单位140家，整理库存档案22200份。二是有序开展就业见习。全市建立各级高校毕业生就业见习基地72家，开发见习岗位数1627个，有效提升了高校毕业生及失业青年就业率。三是组织市内高校招聘和交流活动。联合驻淮高校举办2020届高校毕业生公益性就业双选会等招聘活动，组织HR经理进校园为大学生提供多方位的政策宣传、就业和创业指导服务，组织时代芯存等12家企业围绕淮安信息职业技术学院试点扩招的招生、培养、就业展开研讨，促进该校扩招新生突破省下达计划并取得全省第一。

不断加强人才交流合作。一是做好清华大学博士生社会实践工作。在全市征集17家单位实践项目，组织16名清华大学博士生到我市国联集团、德淮半导体有限公司等企业，开展为期6周的社会实践活动。二是组织开展高校学子暑期淮安行活动。邀请清华大学、兰州大学、吉林大学、厦门大学等6所“双一流”高校46名博士、硕士和高年级本科生参加暑期淮安行活动。高校学子沉浸淮安历史文化，感受了淮安美食美文美景魅力，提出了诸多利于淮安发展的宝贵意见。三是组织多项人才评选项目。确认第二批54位“苏北发展特聘专家”服务企业，根据考核情况，将工作补助经费发放到位。同时遴选60位专家信息上报省人社厅。遴选4家公司人力资源负责人，推荐参加第七届中国长三角十佳HR评选活动。举办第一届淮安人才创新创业大赛，实现了以赛选才、以赛育才、以赛聚才的目的。

将十九届四中全会精神迅速融入实际工作，推进人才强市战略，是市人才中心庄重承诺。中心将通过优质、精准、高效的人才服务不断优化发展环境，加快构筑区域性引才、聚才、育才、用才优势，使淮安成为八方英才竞相汇聚的高地和创新创业沃土。

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